工作方案

时间:2024-04-01 07:55:27
【热门】工作方案模板八篇

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为了保障事情或工作顺利、圆满进行,预先制定方案是必不可少的,方案是计划中内容最为复杂的一种。那么方案应该怎么制定才合适呢?以下是小编整理的工作方案8篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

工作方案 篇1

充分调动村干部工作的积极性、主动性和创造性,做到任务明确、考核有据、奖罚分明,确保镇党委、政府各项工作任务的落实,促进全镇经济快速发展和社会稳定,经镇党委、政府研究,特制订如下考核方案。

一、组织领导。

考评活动在镇党委政府的统一领导下进行,考评领导小组成员名单如下:

1、组长:xx。

2、副组长:xx、xx、xx。

3、成员:xx、xx、xx、xx、xx。

二、考评对象。

镇各村(居)委会。

三、考评方式。

年采用考评平时表现、年终考评与现场考评相结合的方式进行。即由办公室、分管领导对其平时表现、上报的材料等情况进行分类整理;再由考评小组实地对各村实际工作情况进行考评打分,排出年度村级工作综合考评名次。

四、考评时间。

暂定为20xx年xx月中旬。(具体时间另行通知)

五、结果运用。

考评结果将作为各村、各驻村干部年工作的奖惩、下拨公用经费的主要依据。

六、其他事项。

各村要认真组织、学习本方案,对照考评细则,尽早入手,从年初 ……此处隐藏12674个字……的建设,定期对保护设施检查。

(四)职业卫生防护和职业病危害告知工作

1、职业卫生防护

生产车间必须采用有效的职业病防护设施,并为员工提供个人使用的、符合要求的职业病防护用品。对职业病防护 设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,不得擅自拆除或者停止使用,确保其处于正常状态。建立本部门职业防护设施台帐,并设专人管理,做好相关的维修保养记录备查。

2、职业危害告知

生产车间产生职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识,确保标识的干净整洁,不得随意移动标识。

3、劳动合同职业危害告知

①公司有劳动用工、施工工作的部门要根据公司的相关规定,完善内部管理制度,做好用工劳动合同、施工承包(转包)合同中职业病危害告知及双方责任的签订工作。

②公司与员工订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇等如实告知员工,并在劳动合同中写明。

(五)《职业病防治法》和职业卫生知识的宣传培训 4月—5月,开展为期一周的“《职业病防治法》宣传周”活动。具体见宣传周活动方案。

(六)开展职业卫生安全专项检查

根据公司《职业卫生管理制度》要求,每半年开展一次职业卫生安全专项检查。

(七)职业健康体检的管理

按照要求安排,对接触危险作业职工进行健康体检,体检率达到100%。

(八)修订完善《职业卫生突发事件应急预案》和报告程序

生产安全技术部对《职业卫生突发事件应急预案》重新修订,使之符合本单位实际,下发并组织相关人员学习。

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